一、指导思想
        全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和科学人才观，全面遵循中央和北京市中长期人才发展规划纲要精神，落实“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略部署，紧紧围绕文化立区发展战略，坚持以人为本，人才强区战略，与世界城市建设相结合，与带动创新型城区相结合，与发展战略性新兴产业相结合，营造环境、集聚智慧、招纳贤才，为戏剧东城稳步发展，为“首都文化中心区，世界城市窗口区”发展战略的实施提供有力的人才保障和智力支持。

二、发展目标
        今后三年，通过引进人才、优化结构、强化培训、提高能力、业绩激励、成果奖励等方式，加强戏剧人才队伍建设，扩大人才队伍规模，提高整体素质，基本形成科学的人才结构，人才环境进一步优化，人才资源得到合理配置，人才服务体系进一步完善，形成科学有效的人才资源管理开发机制，初步形成一支数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全，适应戏剧产业跨越式发展的人才队伍。

        通过人才引进、培养等方式，使戏剧人才数量达到一定的数量。通过政策引导，人才结构不断调整。 使热爱戏剧、从事戏剧的人员达到一定的数量，逐步形成看戏剧到东城的良好氛围。

        戏剧文化的创新能力显著增强。力争培养、造就和吸引若干名具有创新能力的戏剧领军人物入驻东城，形成几个具有较强特色的戏剧创新团队，发挥辐射带动作用，全面提升戏剧文化在东城的整体影响。

        戏剧文化人才发展的环境显著改善。大力优化戏剧人才发展环境，努力创造有利于戏剧人才成长、发展的政策环境、创业环境、人文环境和生活环境，加强舆论宣传引导，营造尊重戏剧、尊重戏剧人才的良好社会环境，使东城成为戏剧人才积极向往、建功立业的聚集地。

三、重点工程
        培养具有国际视野的戏剧文化管理人才。管理人才是戏剧产业发展的主导，社会的发展日新月异，培养具有国际视野的戏剧管理人才才能使文化企业健康、持久的发展。降低投资门槛，引导区域外戏剧文化人才来东城创业。加强对现有戏剧人才的引导，广泛联系区域戏剧人才，加强沟通交流，积极组织座谈，解读产业政策，组织参观考察国内外成功戏剧产业的运作模式、管理方式。积极寻求专业院校合作，就戏剧人才领域合作共赢探讨交流。适时组织举办戏剧产业论坛，组织政府工作人员、戏剧产业研究专家学者以及区域文创人才，共同研究探讨戏剧产业发展路径。举办戏剧发展品牌策划会和推介会，扩大戏剧东城的影响力，吸引更多的优秀戏剧人才入驻东城。营造百花齐放的社会文化艺术人才发展氛围。

        为社会文化艺术人才提供宽松适宜的发展环境，将文化艺术创作纳入到文化产业链中，建立长效机制，赋予其强大的生命力。积极促成当代美术馆与中国唱片集团入驻前门文化创意产业集聚区，发展音乐、戏剧产业，建立国家级原创音乐基地，以原创音乐为核心，发掘、鼓励、扶持优秀原创音乐作品，建设音乐产业集群和音乐文化交流平台；依托基地内的中国唱片博物馆（国家数字音乐库）、音乐人才培训中心、剧院、影音制作基地、中国音乐文化交流中心、版权交易中心等重点项目，集聚文化艺术人才；大力扶持音乐人才培训中心，为音乐创作和产业发展提供源源不断的人力资源支持。

（戏促会供稿）